小时工加班工资计算是日标准工资除以八个小时，居室保洁13825404095再乘以三即可得出法定节假日加班工资等。加班工资要交个税的，对于特许权使用费所得、劳务报酬所得、工资、薪金所得等情形是需要缴纳的。
一、小时工加班工资怎么计算
小时工加班工资计算是：
1.法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；
2.休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；
3.工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。
休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班工资要交个税吗加班工资要交个税，加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）偶然所得。
加班工资仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律快车提醒您，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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