各镇、县直有关单位：
根据省、市民生办2023年暖民心行动实施方案要求，产后康复13825404095经县政府同意，现将《旌德县10项暖民心行动2023年实施方案》印发给你们，并提出以下工作要求，请结合实际认真贯彻落实。
一、提高政治站位。各镇、各单位要深入学习习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，站在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，进一步树牢以人民为中心的发展思想，切实把暖民心行动摆在更加突出的位置加以推进和落实，着力解决好群众急难愁盼问题，让行动成果惠及更多群众。
二、压实责任担当。各镇、各单位主要负责同志作为第一责任人，必须将民生实事时刻放在心上、抓在手中，定期进行现场指导和工作调度，确保工作顺利推进。要牢固树立全县上下“一盘棋”思想，紧密协作、全面发力，千方百计补短板、强弱项，全面提升项目点位建设水平。各牵头单位要强化与上级部门对接，进一步明确目标、细化任务，确保任务项目化、项目清单化、清单具体化，保障目标任务高质高效完成。
三、强化资金保障。坚持尽力而为、量力而行，财政及各牵头单位要充分考虑财力可承受能力，统筹合理安排好民生项目资金。要通过争取上级配套等形式，积极拓宽资金筹集渠道，为行动顺利推进提供强有力的资金保障。要建立和完善社会资本参与机制，鼓励社会资本参与民生领域建设，将适合市场、社会提供的公共服务，合理有序交给市场机构主体运营，提高民生服务项目运营质效。
四、突出群众评价。各镇、各单位要畅通社情民意反映渠道，及时了解群众所思、所急、所盼，围绕促进暖民心行动提质增效，充分征求群众意见，及时反映社情民意，对群众评价高的推而广之，不满意的立即整改，不断优化公共服务布局和方式，切实做到群众真满意、运营可持续，确保群众知晓度、满意度继续走在全省、全市前列。
五、广泛宣传造势。各镇、各单位要准确把握宣传导向，聚焦提高群众知晓率、满意度，创新宣传方式，提升宣传实效，充分调动社会各方面力量关心、支持和参与暖民心行动工作。媒体平台要通过多种形式，及时宣传报道先进典型，总结经验，宣传内容要贴近群众日常生活，以群众喜闻乐见的形式把政策讲给群众，营造良好的舆论氛围，推动各项行动走深走细走实。
旌德县暖民心办公室
2023年3月3日
旌德县就业促进行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年，持续稳步推进“三公里”充分就业社区建设，力争5个城市社区全部达到“三公里”充分就业社区标准。募集青年就业见习岗位不少于116个，开发公益性岗位不少于210个。举办招聘会不少于105场次。全年开展补贴性培训2650人次以上，开展农民工职业技能培训1600人次以上，新增技能人才1350人。
二、推进举措
（一）扎实推进“三公里”充分就业社区建设。扩大“三公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，把就业工作、就业帮扶、就业评价做到社区。扩大社区就业岗位供给，鼓励吸引更多劳动者在新就业形态中实现灵活就业。加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业，让更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。
（二）着力支持重点群体稳定就业。加强高校毕业生、农民工等群体就业创业政策供给，运用市场化、社会化办法增加就业岗位。募集开发一批见习岗位和公益性岗位，确保有见习需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有安置需求、符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强对脱贫人口就业帮扶，确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。
（三）加强企业招聘用工服务。推深做实“两保五对接”“三级三方服务千企”、“人社服务专员服务企业”行动，落实重点用工服务“白名单”制度，压实“重点企业”用工包保责任制。持续落实援企稳岗政策，提升市场化招工服务和技能培训针对性，鼓励企业“点单”、人力资源服务机构、培训机构“上菜”。有计划化的组织我县重点企业赴省内皖北和省外劳动力资源丰富地区开展劳务对接。在安徽公共招聘网上动态更新企业招聘和劳动者求职信息，打造求职用工“一网通”平台，完善岗位供需匹配的有效性。
（四）全面提升公共就业服务质量。开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法，规范人力资源服务机构行为，整治非法劳务中介。围绕重点群体、重点行业，大力开展人力资源服务业促进就业服务企业活动。组织职业指导进校园、进社区等，开展求职能力实训试点，指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，常态化举办“2+N”特色招聘会。提升“智慧就业”信息系统服务水平，面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。
三、支持政策
（一）“三公里”充分就业社区奖补。对认定的“三公里”充分就业社区，按照不低于6000元/年的标准给予奖补，主要用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等，所需资金从县财政列支。
（二）“三公里”就业圈就业补贴。通过政府购买服务的方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，以及帮扶就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机构稳定就业服务补助、灵活就业服务补助、就业援助服务补助。对经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务就业困难人员到岗就业的，按规定给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴。各项补助、补贴从就业补助资金列支。
（三）职业技能培训补贴。对开展新录用人员岗前技能培训的企业，按照800元/人的标准给予企业补贴；对开展高级工及以上岗位技能提升培训的企业，按照高级工2000元/人、技师3000元/人、高级技师5000元/人标准给予企业补贴。所需资金从就业补助资金和职业技能提升行动专账资金列支。
（四）人力资源服务机构补贴。对人力资源服务机构首次成功引进我县企业稳定就业6个月以上返乡务工人员，由县财政按照1000元/人的标准给予人力资源服务机构补贴。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
推进“三公里”充分就业社区建设，2023年，力争5个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。
县人社局牵头，
县财政局配合
2
开展求职能力实训试点，实施青年就业见习岗位募集计划，2023年，募集青年就业见习岗位不少于116个。
县人社局牵头，
县教体局配合
3
开发公益性岗位兜底安置，2023年，开发公益性岗位不少于210个。
县人社局
4
强化企业招工用工服务，推深做实“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，2023年，举办招聘会不少于105场次。
县人社局牵头，
县发改委、县经信局及县退役军人事务局、县总工会、团县委、县妇联、县残联等单位按职责分工负责
5
大力提高技能人才供给，2023年，开展补贴性培训2650人次以上，新增技能人才1350人。
县人社局
6
促进农民工本地就业。为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全年开展农民工职业技能培训1600人次以上。
县人社局牵头，
县发改委、县农业农村水利局、县乡村振兴局等按职责分工
负责
7
实施重点企业包保制度。2023年确定重点领域、重点行业、重点企业，持续实施人社服务专员制度，落实重点企业用工“包保”责任制。
县人社局
8
推动退役军人高质量就业。定期开展退役军人能力提升专项行动、退役军人“就业起航”行动。持续推进退役军人就业创业园地建设。
县退役军人事务局牵头，
县人社局配合
旌德县“新徽菜·名徽厨”行动2023年实施方案
为深入贯彻落实省市“新徽菜·名徽厨”暖民心行动，着力打造我县特色“新徽菜”美食名片，传承“名徽厨”厨艺，以“美食+文旅经济”构筑富民“大产业”，助推我县经济发展。现结合我县实际，制定方案如下：
一、年度目标
2023年开展徽菜师傅技能培训不少于70人次，其中新增徽菜师傅不少于60人，推动构建技能培训有平台、创业街区有人气、名厨名店有特色的餐饮产业格局。力争新增徽菜连锁企业、连锁店1家。设计推出美食线路2条，创新推出新徽菜美食菜品100道。
二、推进举措
（一）加大徽菜师傅培训力度。鼓励徽菜师傅积极申报，依托知名餐饮企业及社会培训机构，面向餐饮企业在职徽菜师傅，开展岗位技能提升培训，着力提高现有徽菜师傅技能等级水平。组织本地名厨申报市级金牌徽厨评选，不断提升我县徽菜师傅规模。
（二）打造徽菜文化品牌。总结推广知名品牌餐饮发展经验，构建徽菜餐饮产业标准化体系，培育徽菜龙头企业。力争新增徽菜连锁企业、连锁店1家。进一步完善美食旅游基础配套服务设施建设，打造省市级夜间旅游消费集聚街区，特色美食村，设计推出美食线路2条。发挥行业协会商会作用，推介特色美食旅游线路和特色美食村。结合本土美食文化特色，创新推出新徽菜美食菜品100道，挖掘推广乡村本土特色菜式、特色宴。
三、支持政策
（一）落实培训补贴。就业重点群体参加徽菜师傅培训并合格的由县人社局负责给予一定补贴。
（二）强化创业帮扶。对管理规范、服务良好、场租优惠多、带动就业明显的河坊创业街区，由县人社局给予街区一定的孵化基地补贴。
（三）助力品牌培育。经市人社局评选认定的市级“徽厨宣味”金牌徽厨，颁发荣誉证书，由县人社局给予一定奖励。对初次参加专项职业能力考核及职业技能等级认定的，按规定给予技能等级评价定额补贴，评价补贴直接补给实施评价的承训单位或委托的评价机构。对举办名特小吃文化展示交流活动的由县文旅局给予适当补助。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
开展徽菜师傅技能培训不少于70人次，其中新增徽菜师傅不少于60人。
县人社局
2
组织本地名厨申报市级金牌徽厨评选，不断提升徽菜师傅规模。
县人社局
3
设计推出美食线路2条。
县文旅局
4
结合本土美食文化特色，创新推出新徽菜美食菜品100道，挖掘推广乡村本土特色菜式、特色宴。
县文旅局
5
打造省市级夜间旅游消费集聚街区，争创特色美食村、特色美食体验店。
县人社局牵头，县文旅局配合
6
新增徽菜连锁企业、连锁店1家。
县科技商务经信局
旌德县老年助餐服务行动2023年实施方案
一、年度目标
2023 年，综合考虑老龄化进程和助餐需求增加，进一步优化老年食堂（老年助餐点）布局，新增城市（农村）老年食堂（老年助餐点）不少于9个，持续引导市场主体参与，实现老年助餐服务更加便利。
二、推进举措
（一）优化布局选址。整合利用现有养老服务三级中心、 社区养老服务设施、社会办养老机构、新风堂、村委会办公场所、符合安全要求的闲置集体房产或采取社会餐饮单位参与等方式开展老年助餐服务，具备条件的开辟独立老年助餐服务场所，不具备条件的设立相对独立出入口和助餐区域。
（二）发挥市场作用。支持符合条件的大中型餐饮企业运营老年食堂（助餐点）。支持大型连锁化餐饮企业利用社区门店开设老年餐桌。支持老年食堂（助餐点）在满足老年人助餐服务需求基础上，面向周边居民提供就餐服务。
（三）推动多元参与。鼓励公益慈善组织开设老年食堂（助餐点），引导慈善组织、爱心企业、爱心人士等冠名捐助老年助餐服务，符合条件的享受税前扣除政策。支持党政机关和企事业单位与社区联建老年食堂（助餐点）。
（四）强化日常监管。民政部门定期会同市场监管部门、消防安全部门常态化开展联合巡查，督促老年食堂（助餐点） 落实老年助餐服务食品安全、场所建设等工作指引和“六公示” 制度，定期向社会通报监督管理情况。
三、支持政策
（一）完善设施配建。加快新建小区配套养老服务设施的移交和利用，老旧小区通过新建、改建、购置、置换、租赁等方式提供助餐服务用房。鼓励各镇依法将各类具备条件的闲置用房改造后用于助餐服务。
（二）落实补助政策。
1.一次性建设补助。新建社区老年食堂补助不低于20万元，利用现有场地改建的社区老年食堂按实际建设支出给予补助，最高不超过20万元；新建社区老年助餐点补助不低于10万元，利用现有场地改建的社区老年助餐点按实际建设支出给予补助，最高不超过10万元；新建农村老年助餐点、村级养老服务站（农村幸福院）补助不低于5万元，利用现有场地改建的农村老年助餐点、村级养老服务站（农村幸福院）按实际建设支出给予补助，最高不超过5万元。由社会餐饮单位改建参与助餐服务的根据实际发生费用补助，最高不超过5万元。
2.运营补助。中央厨房年度运营补助不低于6万元/年，社区老年食堂年度运营补助不低于6万元/年，社区老年助餐点年度运营补助不低于3万元/年，农村老年食堂（助餐点）年度运营补助不低于1.5万元/年，具体补助金额结合点位运营情况确定。采取合作方式的社区（农村）老年食堂不享受运营补助，可根据年度工作绩效给予一定奖补。运营补助资金可用于支付人员工资、水电费、物业费等。
3.就餐补助。补助对象为旌德县户籍60周岁以上老年人，补助范围内的60-69岁、70-79岁、80岁以上的老年人，每餐分别补助不少于 2元、3元、4元，60周岁以上低保、特困对象每餐补助4元。就餐补助仅用于就餐直接抵扣或打折优惠，每天1次，不重复不积累，且不直接发给补助对象。
根据实际情况对购买综合责任保险的老年助餐服务设施给予补助。
（三）落实减免优惠。对符合条件的老年食堂（助餐点）落实税费减免政策。社区养老服务设施无偿用于开展老年助餐服务，在社区提供老年助餐服务的养老服务机构用电、用水、用气、用热享受居民价格。鼓励机关事业单位对承租其房产开展老年助餐服务的主体给予租金减免。倡导各类企业、社会组织、居民提供自有用房开展老年助餐服务，并给予租金优惠。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
统筹规划老年助餐服务设施布局，完善助餐服务政策体系建设。
县民政局牵头，
各镇人民政府负责落实
2
建设老年食堂、老年助餐点不少于9个。
县民政局牵头，
各镇人民政府负责落实
3
加强老年助餐服务日常监管，定期向社会通报监督管理情况。
县民政局牵头，
县市场监管局、各镇人民政府按职责分工负责
4
支持符合条件的餐饮企业参与助餐服务；鼓励线上订餐、送餐平台参与送餐上门服务。
县民政局牵头，
县科技商务经信局、县市场监管局按职责分工负责
5
统筹做好资金保障，支持老年食堂、老年助餐点建设、运营，给予就餐老年人就餐补助。
县财政局牵头，
县民政局、各镇人民政府按职责分工负责
6
对符合条件的老年助餐服务机构，落实税费减免扶持政策。
县税务局、县财政局、县民政局按职责分工负责
7
落实老年助餐服务机构用电、用水、用气、用热享受居民价格政策。
县发改委牵头，
县民政局、县财政局按职责分工负责
旌德县健康口腔行动2023年实施方案
一、年度目标
完成 16% 的 3-6 岁儿童局部涂氟、6-9 岁儿童第一恒磨牙窝沟封闭;县人民医院增加牙椅1张，二级及以上综合医院牙椅总数较2022年增加5%，全县口腔医疗机构牙椅数较2022年底增长≥5张；二级及以上公立医疗机构全部单独设置口腔科，提升群众诊疗便捷度;服务人口超过2万的乡镇卫生院配备专职口腔医师;全县每万人口口腔执业(助理)医师数达到1.6人，医护比达到1:1.推广口腔适宜技术不少于5项。
二、推进举措
（一）加强口腔预防保健。继续实施儿童口腔疾病综合干预项目，开展6-9岁学龄儿童第一恒磨牙窝沟封闭、3-6岁学龄前儿童局部涂氟等公益活动，覆盖16%以上的适龄儿童，窝沟封闭完好率达到 86%。启动县级牙病防治所和口腔卫生中心建设，发挥县医院青少年口腔健康科普基地作用,开展口腔健康教育进校园活动。对幼儿园和中小学生开展年度免费口腔健康检查和加强爱牙科普宣传。
（二）提升群众诊疗便捷度。全县二级及以上综合医院口腔科均开设午间、晚间门诊，实施“无假日”门诊和弹性排班。积极发挥医联体或县域医共体作用，加强对基层医疗机构口腔诊疗的对口帮扶。鼓励有条件的基层医疗卫生机构开设口腔科或配备专职口腔医师。
（三）扩大口腔医疗资源供给。按照《诊所备案管理暂行办法》，全面落实口腔诊所准入管理备案制。
（四）加强口腔专业人员队伍建设。优化口腔医师招聘流程，鼓励各单位引进高层次口腔专业人才，提高本科以上学历及高级职称人员占比。积极开展县级医院和乡镇卫生院等其层医疗机构的口腔专业技术人才公开招聘。依托市医学会口腔专科分会和县口腔质控中心,开展基层口腔医护人员专业技术培训不少于20人。
（五）加强行业监督管理。按照《医疗乱象专项治理行动方案》(皖卫函〔2022〕134号)要求，开展不规范口腔诊疗行为专项整治。发挥市、县两级口腔专业质控中心作用，落实和推广口腔专科医疗质量技术规范和相关规程。开展社会办口腔医疗卫生机构患者满意度调查,将社会办口腔医疗卫生机构质量管理纳入医疗质控体系，每年开展监督检查不少于1次。
三、支持政策
（一）加大投入力度。积极争取、统筹安排各类资金，用于支持儿童口腔疾病综合干预项目、二级及以上公立综合医院口腔科建设或新增牙椅、健康口腔科普宣传活动等。
（二）实施定向培养。根据需求，继续实施农村订单定向口腔医学专业医学生免费培养项目，增加社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构专职口腔医师数量。
（三）强化考核调度。把实施健康口腔行动纳入政府目标管理绩效考核内容，强化工作调度和督导检查，对进度滞后或工作不力的工作单位，及时采取通报、约谈等方式督促整改。
重点任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
加强口腔预防保健，6月底前，健康口腔进校园活动基本覆盖；年底前，儿童口腔疾病干预项目覆盖16%的适龄儿童。
县卫健委牵头，
县教体局、县财政局配合
2
健全牙病预防体系，启动县级牙病防治中心和口腔卫生中心建设，开展“全国爱牙日”“服务百姓健康行动大型义诊活动周”等主题宣传活动。
县卫健委
3
提升群众诊疗便捷度，全县二级及以上综合医院口腔科均开设午间、晚间门诊，实施“无假日”门诊和弹性排班。
县卫健委
4
推进综合医院口腔科建设，二级及以上综合医院牙椅总数较上一年增加5%，全县口腔医疗机构牙椅数较2022年底增长≥5张。
县卫健委牵头，
县财政局配合
5
加强口腔专业人员队伍建设，引进高层次口腔专业人才，优化口腔医师招聘流程；每万人口口腔执业（助理）医师数达到 1.6 人，医护比达到 1:1。
县卫健委牵头，
县教体局、县人社局按职责分工负责
6
加大口腔专业人员培训力度，开展口腔专业技术人员培训不少于20 人；推广口腔适宜技术不少于 5 项。
县卫健委牵头，
县财政局配合
7
加强行业监督管理，开展不规范口腔诊疗行为专项整治；开展社会办口腔医疗机构质控督查不少于 1 次。
县卫健委
8
加大投入力度，支持健康口腔行动相关项目。
县财政局
9
实施定向培养，每年度实施农村订单定向口腔医学专业医学生免费培养项目。
县卫健委牵头，
县委编办、县教体局、县财政局、县人社局按职责分工负责
10
强化考核调度，强化对各医院口腔科、口腔诊所健康口腔行动落实情况的工作调度和督导检查。
县卫健委
旌德县安心托幼行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年，全县新增托位47个，认定1个普惠性托育机构，全县不少于10%的幼儿园开设2—3岁托班；新建、改扩建幼儿园各1所，新增公办幼儿园学位570个；全县公办园在园幼儿占比60%以上、普惠性幼儿园覆盖率92%以上；春季学期和秋季学期，全县幼儿园延时服务实现有需要的幼儿全覆盖。
二、推进举措
（一）持续扩大普惠托育服务供给
1.落实普惠托育服务机构建设。按照《旌德县扶持和规范普惠性托育园实施方案》，坚持普惠优先，优化和落实普惠性托育机构奖补政策。2023年认定1个普惠性托育机构，全县新增托位47个。（责任单位：县卫健委、县财政局、县教体局、县住建局）
2.加快城乡托育服务设施建设。支持社会力量利用公共服务设施、闲置场所等资源举办托育服务机构，鼓励以委托或购买服务方式办成普惠托育服务机构。鼓励民办幼儿园通过转型或利用闲置校舍举办托育服务机构。支持园区基地、用人单位以单独或联合举办等方式，为职工提供福利性托育服务，有条件的可向附近居民开放。各类托育服务机构根据实际需求，提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化托育服务。（责任单位：县卫健委、县财政局、县教体局、县住建局）
3.推进托幼一体化建设。落实安徽省《关于做好幼儿园举办2—3岁托班工作的通知》要求，鼓励有条件的民办幼儿园开设普惠性托班，督促落实东方幼儿园、童心幼儿园、旌阳镇中心幼儿园完成5个班100个托位的2-3岁婴幼儿招生开班工作；完善公、民幼儿园办托班管理制度，落实省定托班硬件、师资、招生和经费保障等标准和规范。（责任单位：县教体局、县卫健委）
（二）稳步推进普惠性幼儿园扩容增效
1.补足配齐公办园学位。新建县示范幼儿园总园，改扩建庙首镇中心幼儿园，提高农村公办幼儿园办园条件，稳固生源，减轻城区幼儿园招生压力；统筹推进住宅小区配套幼儿园建设，整体扩增公办园学位。（责任单位：县教体局、县发改委、县财政局、县住建局）
2.积极扶持普惠性民办园发展。完善普惠性民办园认定标准、补助标准及扶持政策，通过综合奖补、培训教师、教研指导等方式，推动民办园向普惠优质方向发展。（责任单位：县教体局、县发改委、县财政局）
(三)强化师资保障，提升教师队伍建设水平
1.加强教师配备，提高培训质量。2023年计划招聘7名幼儿教师补充到县示范幼儿园。积极落实国家、省、市、县、园“五级培训”，不断提高培训实效。鼓励支持优质幼儿园采用送教下乡、幼教骨干下基层、在线培训等方式结对帮扶薄弱幼儿园。（责任单位：县教体局、县委编办、县人社局、县财政局）
2.保障教职工合法权益。按照同工同酬的要求逐步提高公办园聘用教师的工资待遇；民办园要参照公办园教职工工资收入水平，合理确定相应教职工的工资收入。各类幼儿园依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。 （责任单位：县教体局、县人社局、县财政局）
（四）全面提供幼儿园延时服务
1.幼儿园延时服务实现全覆盖。从2023年春季学期开始，全县各公、民办幼儿园面向家长提供延时服务，做到有需要的幼儿全覆盖。（责任单位：县教体局、县发改委、县人社会、县财政局）
2.保障延时服务时间。幼儿园在周一至周五下午放学后提供延时服务，结束时间与当地正常下班时间相适应，幼儿园可根据实际设置多个离园时间点供家长选择。坚持公益普惠原则，家长自愿决定幼儿是否参加，幼儿园不得强制或变相强制参加。（责任单位：县教体局）
3.提升延时服务质量。幼儿园结合现有资源和家长需求，“一园一案”制订具体实施方案。遵循教育规律和幼儿成长规律，提供适合幼儿身心发展的服务活动，不得借延时服务开展“小学化”教学，不得开展营利性活动。（责任单位：县教体局）
三、政策保障
（一）落实财政补助政策。按照省《安心托幼行动方案》规定，省级财政对积极创建的公办独立托育机构按照每个普惠托位1万元的标准给予补助。加大县级财政投入，对公办托育服务机构，按照不低于600元/生·年标准给予补贴；对民办普惠托育服务机构，按照不低于400元/生·年标准给予补贴。市级财政安排奖补资金，年底对已备案的普惠性托育机构按照50元/生·年标准进行补助。积极落实宣城市财政局、宣城市教体局《关于提高普惠性幼儿园生均拨款标准的通知》（财行〔2022〕76号），加大学前教育财政投入水平，公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准不低于1000元/生·年，普惠性民办幼儿园补助标准不低于400元/生·年。对提供延时服务的幼儿园按300元/生·年标准补贴。按照省、市《安心托幼行动方案》精神，提高教育督导评价奖励补助资金用于学前教育普及普惠的比例。（责任单位：县教体局、县卫健委、县财政局）
（二）明确收费政策。公办托育服务机构收费参照公办幼儿园收费进行管理。非营利性民办托育机构作为经营服务性收费，按县发改部门核定的收费标准，实行政府指导价管理。营利性民办托育服务机构收费标准实行市场调节价，收费标准由托育服务机构综合考虑服务成本、市场需求和群众承受 能力等因素，遵循公平、合法和诚实信用原则合理确定。落实非营利性民办幼儿园收费政策，合理核定办园成本，明确收费标准，坚决遏制过高收费和过度逐利行为。综合考虑经济发展水平、群众承受能力和办园成本等因素，动态调整公办幼儿园、普惠性民办幼儿园收费标准。将公办幼儿园、普惠性民办幼儿园延时服务收费纳入政府指导价管理，落实幼儿园延时服务收费政策。（责任单位：县发改委、县财政局、县教体局、县卫健委）
（三）强化要素保障。一是指导托育机构按国家标准配备保育人员，且从业人员应具备保育师、育婴员等相关资质。二是持续落实公办幼儿园教职工管理团队编制保障办法。督促幼儿园等用人单位落实最低工资标准制度，落实延时服务参与人员补助办法及托育服务从业人员薪酬制度。（责任单位：县委编办、县教体局、县卫健委、县人社局、县财政局）
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
全县新增托位47个，认定1个普惠性托育机构。
县卫健委牵头，
县发改委、县财政局、县人社局、县市场监督管理局按职责分工负责
2
全县新建幼儿园1个、改扩建幼儿园1所。
县教体局牵头，
县发改委、县财政局、县自然资源规划局、县住建局按职责分工负责
3
全县不少于10%的幼儿园开设2—3 岁托班。
县教体局牵头，
县卫健委配合
4
2023年全县幼儿园延时服务实现有需要的幼儿全覆盖。
县教体局牵头，
县发改委、县财政局、县人社局按职责分工负责
5
指导督促幼儿园等用人单位落实最低工资标准制度，落实幼儿园延时服务参与人员补助办法和托育服务从业人员薪酬制度。
县人社局牵头，
县教体局、县卫健委配合
6
持续落实公办幼儿园教职工管理团队编制保障办法。
县委编办牵头，
县发改委、县教体局、县财政局、县人社局按职责分工负责
旌德县快乐健身行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年，完成全县居住小区、行政村健身设施维修、改造、升级、补建19个以上；新建口袋体育公园1个以上,配建社区百姓健身房1个以上；新建全民健身步道4公里以上；实施学校体育设施安全隔离改造项目1个以上；加快推进足球场地建设；基本实现城乡居民身边健身设施全覆盖。开展群众体育培训超0.4万人次，参加赛事活动人数2万人次。
二、推进举措
（一）完善群众身边的健身设施。已建小区全面维修、改造、升级或补建健身设施；新建小区，严格按室内人均建筑面积不低于 0.1 平方米或室外人均用地面积不低于 0.3 平方米标准配建，纳入施工图纸审查，验收未达标的不得交付使用。对行政村健身设施，根据区域特点、乡土特色和居民需求全面改造升级。各镇负责健身设施日常维护、保养和管理。
（二）加快城区健身步道建设。将城区健身步道建设纳入国土空间规划，编制城区健身步道建设规划，按照《安徽省城市健身步道建设指南（试行）》，规范健身步道建设。启动城区健身步道畅通工程，推动城区公园步道系统连点成线、连线成片、互联互通。
（三）加强城区空间资源整合利用。利用城区空闲地、边角地、公园绿地、高架桥下、老旧厂房等空间资源，以及可复合利用的人防、文化、商业、社区用房等设施资源，建设口袋体育公园和社区百姓健身房。落实学校体育场地开放补助办法，鼓励有条件的学校推行“一场两门、早晚两开”，新建学校的体育场地设施，严格按开放条件设计建设。鼓励以购买服务方式，吸引社会力量运营管理学校体育场地设施。
（四）提升群众健身普及水平。加强体育社会组织的引导和管理，将运动项目推广普及作为主要评价指标。推动体育协会常态化组织篮球、足球、气排球、乒乓球、羽毛球、游泳、轮滑、棋类等群众喜爱的体育项目培训，教会群众 1—2 项运动技能。打造全民健身“一县多品”，鼓励群众积极参加健身。办好全民健身运动会、社区运动会、职工运动会、县乡联赛,积极参加省、市联赛。
（五）加强宣传推广营造健身氛围。充分利用旌德电视台、旌德报社等融媒体平台，采用图文、动漫、短视频等多种形式，开设全民健身节目、栏目，全方位展示群众健身风采，讲好群众健身故事，增强群众健身意识，营造群众健身氛围。
三、支持政策
（一）加大投入力度。实施全民健身设施补短板工程。争取中央集中体育彩票公益金转移支付补助群众体育资金、省级体育彩票公益金预算中安排体育强省专项资金，支持快乐健身项目。体育彩票公益金县级分成重点用于快乐健身行动，县财政安排快乐健身行动专项资金。吸引社会资本投资体育设施建设。
（二）加强场地供给。县政府将全民健身设施建设用地纳入年度供地计划，制定可用于建设健身设施的非体育用地、非体育建筑目录或指引并向社会公布。鼓励以租赁方式向社会力量提供用于健身设施建设的土地，租期不超过 20 年。
（三）落实优惠政策。落实政府购买全民健身公共服务办法及其实施细则、《关于鼓励和吸引社会力量投资建设与运营体育设施的意见》等文件要求，在房租、水电气等方面给予减免或补贴，落实税收优惠政策。制定公益性社会体育指导员补助政策。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
根据《安徽省居民住宅区健身设施建设与管理指导意见(试行)》，对已建小区，按照“应修尽修、应改尽改、应建尽建”原则，维修、改造、升级、补建健身点8个以上。对行政村健身设施，根据区域特点、乡土特色和居民需求，全面改造升级健身点11个以上。
县教体局牵头，
县自然资源规划局、县住建局、各镇人民政府按职责分工负责
2
将城区健身步道建设纳入国土空间规划，编制城区健身步道建设规划，按照《安徽省城市健身步道建设指南(试行)》，建设健身步道4公里，推动城区公园步道系统连点成线、连线成片、互联互通。
县教体局、县自然资源规划局、县住建局、各镇人民政府按职责分工负责
3
利用城区空闲地、边角地、公园绿地、高架桥下、老旧厂房等空间资源，以及可复合利用的人防、文化、社区用房等设施资源，新建1个以上口袋体育公园，配建1个以上社区百姓健身房。加快推进足球场地建设。
县教体局牵头，
县经开区、县林业局、县城管执法局、县国投公司、各镇人民政府按职责分工负责
4
实施学校体育设施安全隔离改造项目1个以上，落实学校体育场地开放补助办法，鼓励有条件的学校推行“一场两门、早晚两开”。鼓励以购买服务方式，吸引社会力量运营管理学校体育场地设施。
县教体局牵头
，县财政局、各镇人民政府按职责分工负责
5
常态化组织开展群众喜爱的体育项目培训，教会群众1—2项运动技能，培训超0.35万人次。办好全民健身运动会、社区运动会、职工运动会、县乡联赛,积极参加省、市联赛。参加赛事活动2万人次。
县教体局牵头，
县总工会、各镇人民政府按职责分工负责
6
充分利用旌德广电台、旌德报社等融媒体平台，采用图文、动漫、短视频等多种形式，全方位展示群众健身风采，增强群众健身意识，营造群众健身氛围。
县教体局牵头，
县广电台、旌德报社等配合
7
实施全民健身设施补短板工程。争取中央集中体育彩票公益金转移支付、体育强省专项资金，支持快乐健身项目。体育彩票公益金县级分成重点用于快乐健身行动。县财政安排快乐健身行动专项资金。
县发改委、县教体局、县财政局、各镇人民政府按职责分工负责
8
将全民健身设施建设用地纳入年度供地计划，制定可用于建设健身设施的非体育用地、非体育建筑目录或指引并向社会公布。在符合国土空间总体规划的前提下，鼓励以租赁方式向社会力量提供用于健身设施建设的土地，租期不超过20年。依法依规在房租、水电气等方面给予减免或补贴，落实税收优惠政策。
县自然资源规划局、县教体局、各镇人民政府按职责分工负责
旌德县便民停车行动2023年实施方案
一、目标任务
2023年，全县新增城市停车泊位2000个以上，其中新增公共停车泊位不少于600个。
二、推进举措
（一）强化项目配建。依据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发“暖民心行动方案”的通知》精神，宣城市民生工作领导小组办公室《关于印发宣城市10项暖民心行动2023年实施方案》要求，明确新建住宅小区停车泊位配建标准不低于1:1.1，新建改建的医院、商业综合体等公共服务项目停车泊位配建标准每百平方米不低于1.1-1.5个，县自然资源和规划局牵头修订《旌德县县城控制性详细规划通则》相关指标，结合城市发展需求优化提升各类新建项目的停车配建标准。
（二）推进停车设施建设。积极推进停车场二期（大货车停车场）项目开工建设，全面摸排闲置土地增设临时停车场，同时督促推进新建公共停车场按照泊位数20%标准配建充电设施。加大推进公共停车实施建设力度，结合城市更新、老旧小区改造按照泊位优先的路径，“见缝插针”挖掘利用拆改腾退空间和边角地规划改扩建停车泊位不少于50个。
（三）实施智慧停车管理。进一步提升智慧停车系统功能，依托物联网、高低位视频桩车牌识别、停车诱导查询、无感支付等新兴技术，实现大数据分析，智能化管理，通过科技赋能，统一整合停车资源，尽快接入“皖事通”平台，精准服务市民停车需求。逐步将城区路侧停车泊位及公共停车场全部纳入停车收费管理范围，实行差别化收费机制，提高泊位周转率。
（四）盘活共享停车资源。统筹停车资源，按照“平战结合”原则，建设改造的人防工程平时作为停车场使用。引导机关企事业单位停车泊位晚间、节假日对外开放，倡导公共建筑与住宅小区停车设施“错时停放”，最大限度盘活共享停车资源。动态调整布设城区路侧公共停车泊位，重点弥补医院、学校、商业中心、老旧小区和居民集中区停车需求。
（五）推行趣味停车措施。通过增设一些兼具趣味性和教育意义的停车位或宣传措施，引导市民在规范停车的基础上更加“精准入靶”，更有力地促进泊位容貌的整洁化一，提升城市整体品位水平。
三、支持政策
（一）压实工作责任。各有关部门要提高政治站位，统筹推进便民停车管理，各部门按照工作职责，制定任务和责任清单，加强部门联动，形成工作合力，扎实推进城市停车设施建设、运营和管理，为市民停车提供便利条件。
（二）落实资金用地。申报争取城市停车场建设专项债券，积极筹措落实停车场项目资金。加强项目用地保障，符合《划拨用地目录》的应采用划拨方式供地。充分挖掘既有道路广场、城市边角地、废弃厂房、闲置收储地块等资源建设公共停车场。鼓励对原有平面停车场进行扩容改建立体智能停车场库。
（三）优化营商环境。依法依规简化公共停车设施项目立项、规划、招投标、建设、运营等审批程序，鼓励各类市场主体参与停车设施建设运营管理。对利用自有土地建设的停车设施项目实行备案制，对利用自有土地建设的室外立体停车设施项目按照特种设备监督管理。
（四）加大宣传力度。通过报纸电视、交通广播、微信朋友圈、城管公众号、电信三大运营单位等各类新闻媒体多角度、全方位宣传报道，发送便民停车温馨提示，进行广泛宣传，接受社会监督，进一步提高便民停车行动群众知晓率和满意度。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
严格落实新建项目停车设施配建标准,新建住宅小区停车泊位配建标准不低于1:1.1，新建改建的医院、商业综合体等公共服务项目停车泊位配建标准每百平方米不低于1.1-1.5个。
县自然资源规划局牵头，县住建局、县城管执法局配合
2
根据城区停车场建设计划安排，加大公共停车设施建设力度，按计划完成泊位建设任务。
县住建局牵头，
县城管执法局配合
3
结合老旧小区改造增设停车泊位，挖掘利用拆改腾退空间和边角地规划改扩建停车泊位不少于50个。在确保车行步行、公交设施空间的基础上，动态调整布设路侧公共停车泊位。
县住建局牵头，
县城管执法局配合
4
引导机关企事业单位停车泊位晚间、节假日对外开放，住宅小区停车泊位白天对外开放。按照“平战结合”要求，建设改造的人防工程平时作为地下停车场使用。
县文明办牵头，
县发改委、县城管执法局配合
5
实施智慧停车平台改造升级。逐步将城区道路全部纳入停车收费管理范围，实施差别化停车收费管理。
县旅发公司牵头，县城管执法局配合
6
落实停车场建设规划用地,符合《划拨用地目录》的应采用划拨方式供地。积极申报争取停车场专项债券，鼓励社会资本参与公共停车设施建设。
县发改委牵头，
县财政局、县自然资源和规划局、县住建局、县城管执法局配合
7
依法依规简化公共停车设施项目在立项、规划、招投标、建设、运营审批程序。对利用自有土地建设的停车设施项目实行备案制，对利用自有土地建设的室外立体停车设施项目，按照特种设备监督管理。
县发改委牵头，
县自然资源规划局、县住建局、县城管执法局、县公管局配合
旌德县放心家政行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年，培训家政服务人员990人次，其中岗前培训180人次，继续培训810人次；新增家政服务人员180人以上；继续推行“一人一码（牌）”，积极组织推荐家政服务企业和家政服务人员参加省级星级认定，组织家政服务企业和家政服务人员参加省级、市级“优秀家政服务企业”、“优秀家政服务人员”评选。
二、推进举措
（一）压实责任细化任务。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。及时梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定2023年家政服务人员培训计划，制定实施任务书、时间表、路线图。
（二）完善机制强化调度。落实包保责任制度，加强日常督促检查，实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。组织年度验收，申请市级对放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度落实情况进行检查评估。
（三）强化培训提质升级。统筹利用各部门就业创业资金开展家政培训，推动家政培训进社区、家政服务网点进社区，带动社区劳动力实现“家门口”就业，扩大居民身边的优质家政服务供给，提升家政服务可及性。
（四）依法行政强化信用。完善信用体系建设，持续推进“一人一码”工作。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。推荐参与市级优秀家政服务企业和服务人员评选活动，推荐参与省级星级评定和优秀遴选。推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。
（五）加强宣传浓厚氛围。依托传统媒体、新媒体持续强化舆论引导，提高群众对家政服务行业的思想认知。在家政培训、就业创业项目、行业活动举办等工作中加强放心家政行动政策宣传，提升从业人员的职业荣誉感，提高群众知晓率、满意度。
三、支持政策
（一）落实省市奖补政策。通过职业技能培训补贴、就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等多渠道支持家政服务培训。员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等。对符合条件吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等。落实省级、市级“优秀家政服务企业”、“优秀家政服务人员”奖励。
（二）落实财政支持政策。结合我县实际，给予员工制家政企业补贴、对组织家政服务人员进行继续培训，每人每次补贴100元，对在商务部家政信用平台录入家政人员信息并经系统审核通过后，按20元/人的标准给予企业一次性奖励等支持政策，并及时兑现相关政策。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
强化技能培训，2023年岗前培训180人次、继续培训810人次。
县科技商务经信局牵头，
县人社局、县总工会、县妇联，各镇人民政府按职责分工负责
2
拓展职业教育。
县教体局牵头，
县人社局，各镇人民政府按职责分工负责
3
开展技能等级认定，打造产教融合基地。
县人社局牵头，
县发改委、县教体局，各镇人民政府按职责分工负责
4
组织参加技能竞赛。
县科技商务经信局牵头，
县总工会、团县委、县妇联，各镇人民政府按职责分工负责
5
强化信用建设，优化信用信息服务。
县科技商务经信局牵头，
县发改委，各镇人民政府按职责分工负责
6
健全标准体系，建立地方标准。
县市场监管局牵头，
县科技商务经信局，各镇人民政府按职责分工负责
7
大力推行亮码（牌）上岗。
县科技商务经信局牵头，
各镇人民政府按职责分工负责
8
创新服务模式，鼓励家政与养老托育融合发展。
县科技商务经信局牵头，
县人社局、县卫健委、县民政局，各镇人民政府按职责分工负责
9
落实省级、市级“优秀家政服务企业”、“优秀家政服务人员”奖励；落实财税、金融保险、用房用电、体检等支持政策。
县科技商务经信局、县财政局、县人社局、县税务局，各镇人民政府按职责分工负责
旌德县文明菜市行动2023年实施方案
一、年度目标
依据安徽省文明菜市行动工作指引要求，2023年6月底前完成对现存不达标庙首农贸市场进行整治和改造提升任务。已达标的万和、三溪菜市健全日常管理制度，达到“干净卫生、清洁明亮、管理有序”的文明菜市要求。
二、推进举措
（一）完善改造硬件设施
1.完善通风设施。对庙首农贸市场指导其按要求设置与建筑面积相匹配的排风设施，保持设备正常运行和通风量，实现经营场所空气流通顺畅。
2.完善给排水设施。改造完善庙首菜市水产经营户排水设施，确保宰杀处理产生的污水合理排放。指导改造完善排污设施，合理布局沉井式暗渠排水系统，排水改造按照雨污分流原则进行设计、改造，做到渠道通畅。
3.完善配套服务设施。督促万和市场进一步提升配套服务设施。完善相关检测室、办公室、监控室，设置24小时电子监控设施。完善无障碍设施设备和特殊功能区设置，加强对老年人、儿童、孕妇、伤残人士等特殊人群的关爱。三溪、庙首菜市结合实际参照执行。
（二）强化日常保洁
1.强化垃圾收集处理。指导菜市配置统一的分类垃圾桶(箱)，落实垃圾分类要求，实施集中存放、定时收集、集中存放、及时转运制度。根据菜市运营时段特点，督促对菜市运营高峰时段加密垃圾转运频次，减少垃圾堆存时间过长造成外溢和散发异味。
2.加强清洗消杀。督促菜市配置清洗设备，建立定时清扫保洁制度，定期进行环境消杀、疏通下水道系统，保持地面干净、市场外立面和内墙整洁。
3.加强卫生保洁。督促菜市加大菜市内公共厕所保洁力度，高峰时段加密保洁频次，勤刷、勤冲、勤洗，消除异味。常态化处理地面积水，合理配备吹干机等设备，保持地面干燥。严格落实经营户“门前三包”责任制，督促经营户主动做到摊前、摊前后卫生包起来，推动垃圾袋装化，保持摊位（店面）干净、整齐。
（三）规范秩序管理
1.落实划行归市。万和、三溪菜市在现有的基础上结合实际，广泛征求意见，进一完善蔬果、肉类、水产品、干货等交易区，庙首菜市增设自产自销区。
2.加强市场监管。市场监管部门督促经营户悬照亮证经营，加强日常执法监管，压实市场开办者主体责任，强化食品安全、价格计量、消费维权等日常管理，严厉查处违法经营行为，构建公平竞争的市场环境。
3.规范菜市周边秩序。万和、三溪菜市根据菜市需求进一步完善车位的划分，庙首菜市在改造整治过程中科学合理设置机动车和非机动车停放区域和泊位，完善菜市周边交通标识、标线。属地乡镇、城管、交管等部门结合文明创建加强巡逻管控，禁止市场周边乱摆乱卖、车辆乱停乱放，维护菜市周边交通秩序。
4.营造文明经营良好氛围。督促经营户文明用语，礼貌待人，规范服务。发挥专业机构、新闻媒体、消费者等作用，运用群众满意度测评、第三方监督等手段，完善管理评价体系。通过公示宣传栏等宣传守法诚信经营典型，促进经营户提高自律意识。
三、支持政策
（一）加强资金支持。县科技商务经信局要积极争取上级商务主管部门财政资金，落实菜市改造整治奖补政策；庙首镇结合本镇实际，统筹乡村振兴、民生工程、文明创建等项目资金，参照城区农贸市场标准，完成文明菜市行动改造整治任务；三溪镇结合本镇实际，统筹乡村振兴、民生工程、文明创建等项目资金，强化菜市常态化管理。
（二）加大要素保障。各单位要按照“谁主办、谁经营、谁负责”的原则，落实属地责任和主体责任，强化菜市日常监督。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
完善通风设施
县科技商务经信局、县市场监管局，相关镇人民政府按职责分工负责
2
完善排水设施
县科技商务经信局、县住建局、县市场监管局，相关镇人民政府按职责分工负责
3
完善配套服务设施
县科技商务经信局、县市场监管局，相关镇人民政府按职责分工负责
4
强化垃圾收集处理
县城管执法局，相关镇人民政府按职责分工负责
5
加强清洗消杀
县卫健委，相关镇人民政府按职责分工负责
6
加强卫生保洁
县卫健委、县城管执法局，相关镇人民政府按职责分工负责
7
落实划行规市
县科技商务经信局、县市场监管局、县城管执法局，相关镇人民政府按职责分工负责
8
加强市场监管
县市场监管局
9
规范菜市周边秩序
县城管执法局、县交管大队，相关镇人民政府按职责分工负责
10
营造文明经营良好氛围
县市场监管局，相关镇人民政府按职责分工负责
11
加强资金支持
县科技商务经信局，相关镇人民政府负责
旌德县老有所学行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年，全县老年学校新增学习人数2200人，参与学习教育活动的老年人达到10900人（其中，线下学习7400人）。
二、推进举措
（一）持续扩容提质。明确年度目标任务和工作举措，推进落实《安徽省“十四五”老年教育发展规划》。通过改建、扩容、新设、网办，结合快乐健身、老年助餐整合盘活存量设施资源，改善老年学校办学条件。丰富课程内涵，提高老年学校办学质量。
宣城旅游学校继续办好宣城开放大学旌德学习中心，利用老年远程教育网，为全县老年人提供丰富的线上课程。
（二）抓好区域统筹。优化县镇老年大学（学校）资源供给结构，以发展村、社区老年教育为重点，推动老年教育资源向村、社区、养老机构、快乐健身点和老年助餐点等倾斜延伸。推动老年教育融入社会治理，共享党群服务中心、乡村文化活动中心、农家书屋、文化礼堂等教育文化资源，提高图书馆、科技馆、文化馆、博物馆、体育场馆等各类公共设施面向老年人的开放水平。
（三）优化教学资源。遴选、整合、开发一批老年教育通用课程、特色课程，重点开发建设体现旌德县传统文化、地方特色的县级精品课程和优秀教材。依托县老年大学和各级老年学校（教学点）建设老年教育师资库，建设一支符合老年学校办学需求、相对稳定、以兼职教师为主体的高素质教师队伍。完善老年学校管理人员聘用制度。
（四）推进智慧教学。做大做强老年远程教育，推进老年学校智慧校园建设。依托宣城开放大学旌德学习中心，建立网络学习子平台。加强老年智能教育，挖掘推广一批“智慧助老”工作案例、培训项目、课程资源。
（五）规范办学管理。完善督查考核办法，定期对老年学校（教学点）教学管理、教学活动等开展督导检查。
三、支持政策
（一）加大经费投入。按照省市10项暖民心行动实施方案要求，将各镇老年学校的建设及日常教学活动经费纳入县财政预算，对参与老年学校工作人员给予适当的报酬补贴。
（二）强化师资保障。鼓励各类学校、党政机关、企事业单位、社会团体等允许本单位职工（含退休）在符合有关规定、不影响本职工作的前提下，到老年学校兼职任教并合理获取报酬。允许高校学生在不影响学业的前提下，到老年学校实习、任教并合理获取报酬。鼓励支持各地开发增设公益性岗位，向高校毕业生购买服务，到老年学校任职。
（三）完善制度建设。建立联系会议制度，“老有所学行动”领导小组定期调度各项工作推进情况。建立督查考核机制。将老年教育工作纳入镇政府年度履行教育工作职责考核。
重点工作任务分工
序号
重点任务
责任单位
1
扩大参与学习规模，参与学习教育活动的老年人达1.09 万人。
县教体局牵头，
县委组织部、宣城开放大学旌德学习中心按职责分工负责
2
推进落实《安徽省“十四五”老年教育发展规划》。
县教体局牵头，
县委组织部、县科技商务经信局、县财政局、县人社局、县农业农村水利局、县文旅局、县卫健委、县妇联、宣城开放大学旌德学习中心按职责分工负责
3
通过改建一批、扩容一批、新设一批、网办一批，整合盘活存量设施资源，改善老年学校办学条件。
县教体局牵头，
县委组织部、县文旅局、宣城开放大学旌德学习中心按职责分工负责
4
遴选、整合、开发一批老年教育通用课程、特色课程，重点开发建设一批体现旌德传统文化、地方特色的县级精品课程和优秀教材。
县教体局牵头，
县委组织部、宣城开放大学旌德学习中心按职责分工负责
5
依托宣城开放大学旌德学习中心，改造升级老年教育网络学习平台和老年教育资源中心。
县教体局牵头，
县财政局、宣城开放大学旌德学习中心按职责分工负责
6
加强师资队伍建设，鼓励支持开发增设公益性岗位。
县教体局牵头，
县人社局配合
7
各镇举办的老年大学（学校）办学经费、专项经费纳入同级财政预算。
县财政局
