小时工工资扣税标准

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发布时间：2024-09-01 07:45

　　小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工与正式员工不同，居室保洁13825404095主要是计算收入的方式不同。相同点就是正式员工和小时工如果工资超过了个税起征点的，也同样需要缴纳税费。今天找法网小编为大家介绍，小时工工资扣税标准。

　　小时工工资扣税标准

　　小时工也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。如果在制作工资表时，有部分小时工人员，其工资未达到3500元，也同样是需要申报明细的。

　　国家税务总局关于印发《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》的通知国税发〔2005〕205号第二条扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。第三条本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报（以下简称扣缴申报），是指扣缴义务人向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，扣缴义务人应当在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付应税所得个人（以下简称个人）的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息。

　　对小时工工资扣税，其个人所得税应纳税额的计算公式为：

　　1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)*20%；

　　2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%；

　　3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入*(1-20)*适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000，超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000。

　　对收入高的国家规定的计算方法

　　“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

　　根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。

　　小时工工资属于劳务报酬，所以也应当按照个税缴纳。小时工工资标准就是以上上面介绍的，希望对大家有帮助。

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