最近，产后康复13825404095短视频平台上有个
拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了
这个钟点工半年更新抖音300多条：
购买的食物塞满雇主的冰箱
给小朋友做早餐
孩子弹琴做作业
……
半年更新300多条抖音视频
晒雇主卫生间、孩子卧室…
这个钟点工已在上海工作十年，同时在几个雇主家里工作。
从今年5月30日更新第一条短视频起，至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头，可以看出她每日辗转在4个雇主家之间，十分忙碌。
然而，
这个钟点工晒的内容却引起了争议。
买完菜晒雇主家的冰箱↓
雇主的护肤品↓
雇主家的狗粮↓
雇主家小朋友的新书包、课外书↓
雇主家小朋友的卧室↓
从部分视频来看，她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示雇主家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得雇主孩子同意的情况下拍摄。
拍摄雇主孩子弹钢琴时，也没有拍出孩子脸部，且与孩子存在互动；另外有一个分享小朋友吃早餐的视频，也特意做了后期贴纸打码处理。
多名家政人员拍摄视频
与网友分享家政日常
搜索短视频平台可以发现，以视频方式拍摄记录自己工作生活的家政人员不止这个钟点工一人。
时阿姨也是一名在短视频平台上活跃的钟点工，从2018年开始更新，迄今发布了200多条，拥有5000多名粉丝。
起初的一年多，她的短视频平台账号只是分享个人生活，偶尔放些为雇主家庭制作的美食，但后来渐渐成为不定期与同行、网友交流分享家政日常为主。
时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她说，自己比较喜欢分享，想把这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹，一起提高工作技能。
她还分享了很多随着音乐跳舞的视频，这些视频中不只她一人，还有雇主或雇主的家人出镜。“关系都好，拍视频也是他们同意的。”
侵犯隐私还是满满正能量？网友吵翻了
对于钟点工
网上分享“打工人日常”，
网友意见也并不统一。
反对方理由：侵犯隐私、不务正业
还有不少网友称，自己也遭遇过同款阿姨↓
支持方理由：未涉雇主隐私、满满正能量
也有网友面对质疑反驳说：“这和上班族有什么区别，难道你们上班从不玩手机？”
专家：应征得雇主同意
家庭服务行业业内专家认为，保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等基本上都是雇主家里的。未经雇主允许拍视频上传短视频平台，很容易暴露雇主家隐私。
因此，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传至短视频平台。
如果所拍内容经过雇主审核，并征得雇主同意，拍视频甚至上传至短视频平台是没有问题的。
对于阿姨在雇主家拍短视频上传网络的做法是否合理合法，律师则表示，这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。
至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任，律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定。比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容，如有约定，则家政公司也应当依据合同约定，承担违约责任。
