郑州富士康官网招聘政策，明天起（2025年1月12日）开始降价！
具体薪资政策如下：
郑州港区富士康A事业群：
短期工最高价：同工同酬+600元（含税）。
寒假工最高价：同工同酬+600元（含税）。
返费工最高价：奖金8000元+300直招补贴。
小时工最高价：26元/H+1元直招补贴。
郑州港区富士康A事业群具体薪资政策如下：
一、短期工(寒假工，学生工)
1️、薪资待遇：
寒假工、短期工工资：同工同酬 + 额外600元补贴（含税）；
尽量干到1月25(腊月二十六)之后或者2月12(正月十五)以后离职，无法做到1月25的同学不建议入职。
2️、工资发放方式：
① 平时薪资：每月工资按照同工同酬（底薪+加班费）的方式，每月7号发放。
② 同工同酬介绍：底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金。
③ 600元补贴发放方式：1月25号在职发放300元，2.12号在职发放300元，共计600元。
寒假短期工工资计算方式：
总工资 = 每月同工同酬薪资+ 最高600元额外补贴= 1.7、2.7、3.7发放的12月、1月、2月份同工同酬薪资 ＋ 1.25号在职300元补贴 + 2.12号在职300元补贴。
此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，无需查验学籍，干到1月25号或者2月12号以后离职都可以，请确定3天内可以入职再报名。
学生短期工过年也可享受留任政策，综合薪资每月4300∽5000元！
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提交报名表后会有客服微信，报名后请注意添加。
添加客服时请备注：已报名+自己名字。
添加客服后方便告知报名结果和入职注意事项。
添加客服微信后请耐心等待客服回复。
二、郑州富士康招聘：返费模式
1、返费发放标准：
①除平常工资外，在职满90天以上，额外发放返费最高8000元（区分新老员工&部门）+ 300元直招补贴；
额外返费具体如下：
郑州富士康招聘：《制造部门-关键工站》
新员工: 奖金7500元+300直招补贴
老员工: 奖金8000元+300直招补贴
郑州富士康招聘：《制造部门：一般工站》
新员工: 奖金7000元+300直招补贴
老员工: 奖金7500元+300直招补贴
郑州富士康招聘：《非制造部门》
新员工: 奖金6500元+300直招补贴
老员工: 奖金7000元+300直招补贴
入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）
②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职。
③在职满90天出名单一次性发放300元额外补贴(仅限省内户籍享有)。
2、平时薪资待遇：
底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放。
返费工综合薪资为：（2100元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高8000元返费 +300元补贴此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月预估可以拿到：（底薪+加班费）*3 + 最高8000元返费 +300元补贴 = 20300元∽21800元！
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三、高价小时工
1️、薪资待遇：小时工时薪：24.5元∽26元/小时（区分新老员工&部门）+ 额外1元/小时补贴；差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬。
小时工薪资具体如下：
郑州富士康《制造部门：关键工站》
老员工：26元/H+1元直招补贴。
新员工：25.5元/H+1元直招补贴。
郑州富士康《制造部门：一般工站》
老员工：25.5元/H+1元直招补贴。
新员工：25元/H+1元直招补贴。
郑州富士康《非制造部门》
老员工：25元/H+1元直招补贴。
新员工：24.5元/H+1元直招补贴。
入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）高价持续到2025/2/28号，3月1号起按底薪和加班费计算工资。
2️、工资发放方式：
① 每月7号发放同工同酬(底薪、加班费和各种补贴)，不交五险一金。
② 每月10号在职，3个工作日内补发上月剩余差价，10号不在职不享有。
③ 每月10号在职出名单即可发放额外1元/小时补贴(仅限省内户籍享有)。
小时工工资计算方式：
总工资 = 时薪*月总工时=7号发放的同工同酬薪资＋10号发放的差价+1元/H补贴，
小时工高价持续到2.28号，适合可以干到2.10号、3.10号以后的求职者报名入职，补贴后相当于最高27元/小时。
每天10小时最高可以拿到27元/H*10小时=270元，一个月轻松到手6000∽7600元！
（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*27=7020元）
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郑州富士康A事业群招工模式说明：
1、短期工（寒假工，学生工）：适合干到年前1/25号以后或者年后2/12号以后的求职者，18∽24岁均可入职。
2、高价纯小时工：适合可以干到2.10号或者3.10号以后的求职者；
3、返费工：适合可以干3个月以上的求职者；打算入职请先在下方扫码预约报名
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提交报名表后务必加客服微信，以便告知入职注意事项
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郑州富士康应聘注意事项：
1、此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
2、预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
3、招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程（最新）
郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
1、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
2、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
3、招募要求：年龄18∽48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行。
目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒假工、学生工)招聘，现在可预约面试。
富士康招募政策问题汇总
1、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
2、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
3、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
4、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
5、郑州富士康24岁以下查验标准：
① 港区A事业群（短期工模式无需查验）。
② 18＜年龄≤24周岁入职高价小时工、返费工模式需查验学信网（不在学籍方可入职）。
6、郑州港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
6、郑州富士康招聘招募报名方式
1、网上报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
2、加客服微信报名：下方扫二维码加我们的微信客服：18638548171 然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
3、电话联系客服报名：18638548171
4、一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
7、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
体检费：必须到富士康厂区体检，其他地方体检结果无效，体检费50元，干满一个月随工资报销。
8、郑州富士康防诈骗提醒
富士康招聘招募报名与面试全部实行线上报名与线上AI面试，厂区不安排任何报名与面试流程。只有体检全部在富士康厂区统一安排，请不要私自前往厂区浪费时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区参加体检。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，虚假承诺发被子发红包，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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