4.10【郑州港区富士康A事业群】最好的厂区，照顾小孩13825404095小时工、返费工同时开招
2024-04-09 22:59
发布于：山西省
郑州富士康
中国北部城市郑州是富士康为苹果公司生产iPhone的主要基地。
富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，高峰时入住员工总数达30万人。
富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。
郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月！
《富士康郑州科技园》介绍视频
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港区『富士康iDPBG事业群』招聘
A事业群介绍
a.工作地点：郑州航空航区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一。
b.主要负责：手机零配件组装等，不穿无尘服，坐班，工作轻松。
c.招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！有前科及富士康黑名单不行。
d.持卡就餐,实际支出月底从工资中扣除；提供住宿，月扣150元费用（从工资扣除）
目前主要有【小时工】、【返费工】模式可报名入职，具体如下：
一、返费工模式：
总收入为：每月工资+三个月后的返费奖金
a.平时薪资待遇：底薪2000元+加班费+补贴，不扣五险一金，工资每月7号发放。加班费算法：周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.24元/H)结算；周六日全天按2倍工资(22.98元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.48元/H)！部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金！月工资在3500-4000之间。
b.返费奖金发放标准：
要求在职满90天，奖励数目如下：
【制造部门-关键工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2,500元(含税)
老派遣工:3,000元(含税)
发放条件：出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
提示：此模式适合能干满3个月以上的求职者。
二、小时工模式：
总收入为：月出勤小时乘工价
☑薪资待遇：小时工时薪（区分部门）；
总收入分同工同酬工资和小时工差价部分两次发放。差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起仅享有同工同酬。
工价如下
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
差价发放条件：次月25号在职才享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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注：特殊区域政策以所在区域为准！
招
聘
要
求
1、男女不限；身份证必须是二代原件，临时，过期，消磁都不行（有效期前2个月都不行）；
2、富士康系统正式辞职、自离满1月后可以，黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行，黑名单全国富士康永不录用；
3、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤，小纹身和适度烟疤可以操作，要求四肢健全，身心健康，双手能正常抓握，双腿能正常蹲下起立，跛脚和其它走路姿势异常都不行；
4、会100以内的加减乘除，会认26个英文字母，会做简单自我介绍；
5、有金属假牙（一颗以内可以），固定金属牙套，或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行；
6、体检前一天和当天不能喝碳酸饮料，不能喝酒，不能吃辛辣刺激性食物，尽量不要熬夜，否则会导致体检时转氨酶过高，无法通过体检；
7、当天面试体检合格后，必须随厂里大巴车进厂分宿舍，当天不上车进厂，视为面试无效，再次面试需要1个月以后！
8、进厂第二天入职培训必须按时参加，心理测试必须合格！注意，心理测试选择题凡是跟自卑、空虚、孤单、寂寞等负面因素有关的答案一律不能选，否则可能被清退！
工
作
时
间
1、每天工作8-11小时，早8点到晚7点，做五休二或做六休一，遇特别旺季时有可能14休一；每工作2小时休息10分钟（记薪）。
2、加班：18点-20点，每天最多加班2-3个小时。加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天（旺季可能会两周休一）。
3、一个月一倒班。
食
宿
待
遇
1、正式工缴纳五险一金，小时工和返费工不扣。
2、持卡就餐。餐卡内400元，实际支出月底从工资中扣除，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。（无清真食堂）
3、住宿——提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。月扣150元费用（从工资扣除）
4、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检；
5、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，富士康每三个月进行薪资调整，表现优秀的员工，将会晋升为基础技术、管理干部。如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。公司有完善的训练体系﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会并设各类学历教育。
8、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；
9、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；
10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。
首先介绍下地理位置，富士康郑州科技园位于郑州市航空港区，说到港区，我不得不夸一夸，港区集航空、铁路、地铁、轻轨、快速路、公交等交通方式，更是集合两河十九园——南水北调运河、园博园、万亩好想你枣园、恩平湖公园、正弘中央公园等。
富士康郑州科技园位于郑州航空港区。主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2013年最高峰时员工总数达30万人。近年来，富士康科技园完成年度投资22亿元，建成了95条生产线，实现销售收入200亿美元，将郑州打造成为全球最大的智能手机生产基地。富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。
一、航空港厂
鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区，出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧，建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和豫发置业有限公司投资建设的“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。
二、经开区厂
富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。
三、中牟县厂
富鼎精密电子郑州有限公司，位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。
富士康郑州科技园的建设以及周边工厂的劳动力吸纳作用，使河南农民工外出减少80万。它落地河南之后，很多台商都在拼命找寻各种“管道”希望更多地了解河南、了解郑州，大家都想搬进来。在新一轮的产业转移浪潮中，台商正在放弃沿海城市，直接到中部来投资。而从中国的地图上看，郑州是中部的正中央，也将是他们的首选地……
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